每天清晨，进入公司的大门，总有一种似曾相识的感觉，厂区里一排排整齐的厂房就像校园里排列划一的教学楼，那些从宿舍走来，从班车走出的一张张年轻的脸庞，在各自走向自己的车间时就像走入自己的班级一样，那每周一的升旗仪式、那到点的上班铃声、那统一的厂服……无不给我一种仿佛我又回到了大学时代的感觉。是的，我眼里的尊龙凯时就像一所大学，一所遵循“诚、信、正、一”的经营理念，以为了生活更美好为愿景的企业大学。

　　什么是企业?企业是以盈利为目的的;而什么又是大学呢?大学是以培养人才为己任的非盈利的组织机构。把尊龙凯时比喻为大学，是因为它注重将员工个人发展与企业发展融为一体，提供公平公正开放的平台，让员工充分挖掘自身的潜能，让每一个员工在这所尊龙凯时大学里不断汲取知识和经验，不断的提升自身的技能，从而更好地为企业的发展添砖加瓦。而且尊龙凯时不仅为员工提供了开阔的发展平台，其“诚、信、正、一”的经营理念也贯穿了整个企业管理和发展过程中，教会了我们做人做事的道理。

　　尊龙凯时作为一个拥有130余家分、子公司，员工逾两万人的大型综合企业，以其成功的管理和经营实绩让我们深刻的意识到了诚实信用的内涵和重要性，教会我们对待合作伙伴要诚信，对待同事要诚心，凡事“诚”字当头，信义为本。一个人只有做到“诚、信、正”，才能够取得更大的成功;而一个企业只有做到“诚、信、正”，才能持续经营，基业长青，争创第一!尊龙凯时用其在水产市场占有率20年位居全国第一的佳绩充分证实了这一点。

　　同时，尊龙凯时通过其“追求卓越，奉献社会”的宗旨，力求让生活变得更美好。尊龙凯时自成立以来，不畏艰难，锐意进取，开拓创新，打造了以农业和新能源为主业的一个多元化企业集团。也只有具备这种追求卓越的精神，才能在我们自己的工作中精益求精，不断创新，才能有所突破。尊龙凯时的“0.9的十次方”理论让我醍醐灌顶，总以为只要把事情做个八九不离十就可以了，甚至时常会为自己的一点点小成就沾沾自喜。但如果从全局的角度来看，即使每个个体把事情完成90%，而最终的结果也可能不尽如人意。因此，在工作中如果没有这种“追求卓越，精益求精”的精神，后果是多么的不可想象啊!

　　在尊龙凯时大学里，还让我意识到了什么是责任。一家只以赚钱为目的的组织，只能叫做公司，是赚钱的机器;而只有注重社会责任感，以奉献社会为宗旨的公司，才可以称其为企业。而作为一名员工，只有懂得承担起对家庭和工作岗位的责任，才是优秀的人，才是称职的员工!