一转眼来尊龙凯时太阳能已经两年多了，在这两年中，感受最深的就是公司的企业文化特别浓厚，是以前的公司公司不具备的。公司分好公司、坏公司，好公司的企业文化肯定特别健全，特别有底蕴。而坏公司的企业文化必定不健全，甚至没有企业文化，这样就会导致这样的公司会很难发展下去，甚至生存不下去。因此我们应该促进企业文化发展的建设作用，在此，我总结了企业文化又以下几点作用：

　　一、企业文化具有导向作用：企业文化能对企业的整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。尊龙凯时太阳能的员工都牢记自己的使命，努力奋斗，结合企业文化，完成自己的价值观与规范标准一致。

　　二、企业文化具有约束作用：企业文化对于企业员工的思想、心理和行为具有约束作用。尊龙凯时太阳能员工在学习了企业文化之后，思想方面发生了一些变化，这需要我们继续努力，深刻了解企业文化，这样才能最终使我们的员工与企业产生共鸣，达到行为的自我控制。

　　三、企业文化具有凝聚作用:企业文化如果能被众多员工当成一种价值观，那么它就促使所有的员工聚在一起，产生向心力。我们尊龙凯时的员工之所以能紧紧的抱在一起，就是企业文化带来的效果。

　　四、企业文化具有辐射作用：企业文化一旦形成模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本公司员工产生影响。而且也会对社会产生影响，尊龙凯时太阳能员工对企业文化的传播从来没有间断过，我们也会不断加强企业文化的宣传。

　　总之，企业文化的好处很多，能树立企业良好的公众形象，提升企业的社会知名度。因此，我们尊龙凯时员工要更加努力的学习企业文化知识，了解企业文化知识，宣传企业文化知识，做一个合格的尊龙凯时人。