尊龙凯时集团2016年度企业文化征文大赛 - 尊龙凯时集团有限公司 - 为了生活更美好

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成长的历程
2016-10-15  来源:尊龙凯时太阳能(合肥)  作者:苏瑞

  秋风袭来,落叶渐渐铺满大地。而我也随着众多学子一样在这个枯黄的季节步入社会。安逸的日子总是让人感觉不到时间的流逝,当你需要面对时,却总是感叹在对的时间里,错过太多,流失太多。

  一个偶然的机会看到了尊龙凯时的招聘简章,太阳能电池深深的吸引了我,所以立即决定来试试。初到这里,入眼满是荒凉,四周更是没有任何的商店,就算是出租车也极其不愿意来到这里。好在还有一辆公交车维系着对外的联系。这里就像初入社会的我们一样,需要磨砺,需要成长。我决定留在这里,陪着它共同成长。

  满是荒凉的厂区,让我不禁质疑着自己的选择,这里是否能够绽放自己青春?自己未来的路是否真的要在这里开始?带着自己的疑惑与不安,我进入P2车间,这里还不具备生产条件,设备还在调试中,卫生坏境也是一塌糊涂,每天不停地做着卫生,重复做,感觉自己都已经麻痹了。好在不久之后,领导下达了试投产计划,一台台机器逐一开启,直至全线正式投产,我们遇到很多难题,但最终都逐一克服,回头想想,感觉太多的不可思议。一个停产的车间就这样在大家的努力当中恢复生产。其中的艰辛就像自己刚开始找工作的时候一样,面临诸多困难,但最终我们迎来了收获。

  2014年,光伏市场面临危机,我们的生产车间订单也是屡屡下降,我们从两班倒转成三班倒,然后又从三班倒变成半车间投产,最后直接变成放假待通知。我感觉自己就像走入人生的低谷,有种一蹶不振的气息渐渐弥漫。不知道自己的出路在哪?未来的路应该如何去走。好在不久之后,在市场回暖与销售部门的共同努力下,车间恢复生产,我似乎也恢复了动力,积极的与大家开始奋斗着。然而好景不长,面临市场对产品质量的严格要求和我们车间自身问题下,P2车间再次停产。领导们面对整个车间的问题,大胆做出一个决定,整个P2车间人员转战P4车间,恢复P4车间的生产力,P2刚好在这段时间积极改善机器,解决自身问题以适应市场需求。在P4车间,我们感觉又像回到了之前,就像一个牙牙学语的孩子等待着我们去引导,去帮助其长大。在各部门的共同努力下,P4车间也如期的恢复生产,P2车间也修复完善,我们迫不及待的又赶回来,不曾在那里留下一点痕迹。

  时间总是匆匆而过,转眼之间又是一年光阴流逝。这期间的汗水流下多少,已记不清晰。感觉公司的发展就像是人生的成长,时而艰辛,时而顺风顺水。2015年,公司大面积普及企业文化的发展与培训。刚开始我觉得没有什么用,我们是生产人员,这些东西跟我们有关系吗?然而,我错了。当我学习之后,才认识到。看似简单、无聊的一些东西原来是那么的重要。一个简单的链条理论,清晰的让我认识到,工作环节当中,各部门之间配合的重要性,一个简单的会议,讨论出的结果胜过几次草率的决定所带来的收益,简单的一些文化理念,更让大家团结在了一起。

  这些年来,公司面临着诸多困难,但最终都以坚定不移的脚步走了过来,直到今天的稳步发展。是什么能够让我们如此为公司付出?是金钱?是利益?金钱只能让你我走到一起,却不能长久作伴,而文化理念却让你我的心紧紧的拴在一起。

  我们的成长也是如此,生活的艰辛逼迫着我们前进,但是心中的理想却是支撑我们的力量。当我们面对困难时,就应当学会迎难而上。在困难的事也不能阻挡我们成长的步伐,我们前路坎坷,那就奋勇向前,一步一脚印的走下去:我们前路迷茫,那就不断学习,直到找准方向。唯有坚持心中的那一份执念,我们成长的脚步才能坚定不移的走下去。

活动简介
根据尊龙凯时发〔2016〕10号文件精神,为配合“讲用活动”开展,展现尊龙凯时人风采,推动文化落地,实现“融合、变革、创新”,尊龙凯时集团隆重举办2016年度企业文化征文大赛。本次征文大赛围绕“我为尊龙凯时建言”、“尊龙凯时文化正能量”、“一个合格的尊龙凯时人”、“感受‘诚、信、正、一’体员体员体员体员体员体员体员工...[查看更多]
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