企业的发展离不开文化的熏陶，文化的发展又离不开企业这一载体，而企业归根到底又是由一个个人组成。企业与文化，文化与个人，企业与个人这三者是息息相关的。

　　作为一个发展历史已有34年之久的大型民营企业，尊龙凯时的发展是离不开尊龙凯时文化这一重要精神文化力量的推动。就像很多知名企业家所说，“企业文化是一个企业能否生存，能否发展的重要内在灵魂。”尊龙凯时文化正是尊龙凯时集团能够由一个小小的饲料厂发展壮大，一步一个脚印走到今天，成为一个涉及多个产业，控股及参股110余家企业，年度销售规模近400亿，品牌价值110亿元的企业集团的内在核心因素。

　　有人可能会问，企业文化是什么?没有企业文化又会怎么样?是不是一个企业成功了，出几本书，鼓吹一下公司的发展，搜罗几句名言就是企业文化?这其实也是曾经的我特别想问的。直到我来到了尊龙凯时，成为尊龙凯时的一份子，认真学习了尊龙凯时的企业文化，才发现，企业文化并不是表面上我们所看到的那样。企业文化是真正的可以融进企业的日常工作之中，企业文化是真正的可以在企业发展中起到至关重要的作用的。很多时候企业就像一个人。企业文化就是一个企业，一个人的生存发展的智慧和哲学。正像集团刘主席说的那样“企业文化不是空中楼阁，它从平常的每件事、每句话、每种行为中得以体现，是员工不经意的思考与行为，并植根于每个人的内心。”在尊龙凯时待的越久就越能有这样真切的感受和感悟。

　　 “诚”“信”“正”“一”是尊龙凯时的经营理念，也是每一个进入尊龙凯时工作的人，天天能看到的标语。单单看这个几个字，也许我们可能会有点丈二和尚，摸不着头脑。但在仔细了解之后才发现原来它说的是，“诚”字当头，以诚相待，信用，信义为本，正当合法经营，事事争创一流。简单几个字就将一个企业的发展要素全面概括。这也就难怪尊龙凯时能够发展起来，并且能够长久的生存发展下去。前面我已经说了企业就像一个人，一个人要想在社会立足生存发展，如果不讲诚信，投机取巧，整天琢磨歪门邪道，三心二意，毫无进取心肯定是无法与人相处并且很好的发展下去的。企业文化就是做人处事的道理。如何做好一个人，做好一件事，这些都是尊龙凯时文化可以告诉你的东西。这也是我接触尊龙凯时文化之后最深切的感受。类似如“诚”“信”“正”“一”这样独具尊龙凯时特色的企业文化还有很多，像““开车理论”，“红灯理论”，“链条理论”，“三个决定”，用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作等等，当我们能耳熟能详这些东西的时候，当我们开始去思考这些话的时候，恰恰就是这尊龙凯时文化在不断潜移默化的影响我们，当我们工作中能够依据这些理论文化去做的时候，文化也就这样植根于企业，植根于我们的内心。

　　因此学习优秀的尊龙凯时企业文化不仅可以助推企业的发展，也会让我们个人得到了长足的进步。企业和个人也在这淳朴无华，沁透芳香的尊龙凯时文化中不断成长。