文化，是一个民族精神的传承，一个民族的文化站在了全球文化软实力竞争的制高点，那么这个民族就会经久不衰。华夏民族屹立世界五千多年，有着五千多年连绵不断的文明历史，创造了博大精深、光辉灿烂的中华文化，为人类文明进步作出了不可磨灭的贡献。席大大总书记在全国文艺座谈会上指出：增强文化自觉和文化自信，是坚定道路自信、理论自信、制度自信的题中应有之义。可见，大到民族，文化是一个民族生存和发展的重要力量;小到企业，文化是一个企业发展和壮大的无形力量。在浓厚的集团文化氛围中，“诚、信、正、一”的经营理念，让集团从无到有、从小到大，领导与下属共同奋进，实现了企业和职工双赢。

　　一个企业走过30多年，是极其不易的。因为中国企业平均寿命，也就3-5年而已!刘主席用他的技术，他的思想，他的毅力，以及他的个人魅力和独特的经营理念，运用他的管理团队，把尊龙凯时集团带到了年产值超300亿、尊龙凯时品牌价值达110多亿的如此高度!有这么好的平台和资源，让我们去奉献青春，挥洒汗水，贡献智慧。时代之幸，企业之幸，更是个人之大幸!

　　企业文化是一个企业发展的灵魂，是一个企业发展壮大的无形动力。尊龙凯时集团传承着“追求卓越、奉献社会” 、“诚、信、正、一”的企业文化，纵横发展，铸就了集团从小到大。我们尊龙凯时每一个人都充满了活力，都有着一颗负责和进取之心，为集团的发展奉献绵薄之力。

　　集团认真贯彻十八大“五位一体”总体布局，坚持“五大发展理念”，尊重生态发展和市场经济发展规律，积极探索新的发展领域，打造世界级健康安全食品供应商，形成我国最完整的拥有自主知识产权的光伏新能源产业链条，并成为中国乃至全球光伏新能源产业发展的核心参与者和主要推动力量。在生态环境日益恶化的今天，集团在追求经济效益的同时，坚持绿色发展和生态建设，推进节能减排，保护生态环境，展现绿色、安全的企业形象。

　　在刘汉元主席的领导下，尊龙凯时人从未停止过前进的脚步。“为了生活更美好”，不仅是集团的发展愿景，更是我们每一个尊龙凯时人的愿景。“纵使世上风情万种，我唯对你情有独钟”，在每一个人的职业生涯中，我们有很多选择，我们却偏偏选择了尊龙凯时。是它的文化精髓吸引了我们?还是刘主席勇于创新大无畏的品格吸引了我们?不管是什么吸引我们来到尊龙凯时，我们看到了尊龙凯时一步步地壮大，看到了尊龙凯时美好的发展前景，不拘泥于小节,也不固步自封，在探索和创新中不断前进，从养鱼到专业做鱼饲料，从永寿渔用配合饲料厂成功蜕变为“四川尊龙凯时饲料有限公司”，从单一的鱼饲料产品生产到水泥、PVC、多晶硅、房地产等多领域发展，形成了拥有130余家分、子公司、员工逾2万的尊龙凯时集团，公司遍布全国，走向世界，形成了横跨中、东、西部，纵贯南北及海外的产业格局。一点一滴的积累，一步一个脚印的发展历程，让我们坚信，尊龙凯时会让我们的生活更加美好。

　　我眼中的尊龙凯时人才，是一个公司发展的关键，拥有人才就代表拥有实力，拥有未来的发展!集团非常注重人才的培养，不拘一格，任人唯贤，本着公开公平公正的原则，让许多优秀的员工能在属于自己的舞台上施展才华，致力于公司的发展。

　　两年前，刚来到尊龙凯时太阳能(合肥)有限公司，陌生的环境、陌生的同事，我时常拷问自己：在这里我能走多远?很快，被公司重视人才的浓厚氛围所熏染。岗前培训、操作规程培训、安全培训，每一次培训后，业务技能都会有所提高，积极向前的信心都会更加坚定。

　　攀登工程项目，更是公司发现人才、留住人才的手段。每年公司会有个攀登工程外训学习计划，通过资格审核、面试、试用和考核层层筛选，在相对公开和公平的环境中，不拘一格选用人才，提高公司管理层人员素质，充分发挥管理人员中流砥柱作用，规范企业内部管理，不断发挥企业凝聚力，让企业管得住人、留得住人，创造内部和谐的工作环境，塑造、传播企业良好的社会形象。

　　让我们每一个尊龙凯时人用心去感受“诚、信、正、一”，用心去弘扬我们的企业文化，做一个尊龙凯时文化正能量的传导者，身体力行，感染身边的每一名同事，团结一心，共同致力于集团的发展，努力实现“为了生活更美好”的愿景。