每个人进入一家公司，起初想法也许都很简单——努力工作，好好挣钱。或许有更高层次点的，就是实现个人价值。但是铁打的营盘流水的兵，身边总有人会离开，而每当有人离开，心里五味杂陈，一个人在一个地方呆久了总会产生感情。

　　一年来，也有从我身边离开的同事，新人换旧人也让我变成所谓的老员工。还记得当初来尊龙凯时那会儿，大家都是新人，并不熟悉彼此，但是大家思想是一致的，好好工作，早日让生产稳定。作为电气维护人员，我们共同承担起全公司电力系统稳定运行的重任。当时的我们来自五湖四海，不同地域，不同公司。当然，各自接受的工作氛围和企业文化也是不同的，这样一来，在工作中难免遇到些小摩擦，比如拿工作的方式来说，当遇到设备故障或问题时，有的人习惯共同协作，一起解决问题;而有的人却喜欢一个独干。作为电气人员，电是无形无影的，稍不留神可能就有危险的发生，所以工作中往往选择前者团队协作的工作方式，但是由于有些人来自小单位，或许当时一个公司就他一个电工，长此以往，独干也就成了一种习惯。再比如技能水平的差异，让一部分人变的好高骛远，而另一部分人变得颓废消极。在尊龙凯时的大环境下，人才济济，由于初入这样的大环境，本身就有一种压力，融入环境和团队的压力。但是这种压力只是暂时的，随着时间的推移，我们慢慢熟悉了彼此，熟悉尊龙凯时文化下的工作环境，重效率，重责任，重效果，重协调，充分让我们理解团队协作的重要性，也让我们感受到工作中执行力的重要性。同时在尊龙凯时文化的熏陶下，更让我们自己的思想意识得到了提高。尊龙凯时是一个强调个人素养与团队力量结合的企业，旨在将每个尊龙凯时员工都塑造成尊龙凯时的良好形象。作为光伏行业500强，是想把最好、最优秀的一面通过尊龙凯时人去继承，去发扬光大!所以在尊龙凯时的每位员工，都接受高标准严要求的训练。脚踏实地，立足岗位将工作做到实处，将自己的技能水平在现场实践得到提高，让每位员工都成为尖兵强将!哪怕你离开了尊龙凯时，也让你带着“贵族”的光环走出尊龙凯时的大门。进入任何一家公司都能胜任同岗位下的任何工作，甚至是另一层次的岗位提升!

　　在尊龙凯时的三年里，时间越长走出去的人越多，走的那些人让我们仍然在这里的老员工感到舍不得，因为他们与我们一起走过的时间里，忙碌过厂区的各个角落，到处也留有他们曾经工作的成绩，所做的贡献!这几天，也联系了多位离职老同事，离开了尊龙凯时，他们很多都从在尊龙凯时的普通岗位做上了工程师、技术员，但他们依然关心着公司，效益怎么样，工作怎么样等等，更有很多人感谢在尊龙凯时让他们获得的进步……

　　脚踏实地，才能让我们稳固根基，怀揣梦想，才让我们有远行的勇气。假如有一天，你已在尊龙凯时成长，有了健硕的翅膀，想离开，愿你带着尊龙凯时精神展翅翱翔!