初到尊龙凯时的我才刚刚大学毕业，那时的我还期盼着轻松的工作环境，结果第一天的工作就让我身心俱疲。从早到晚一刻不停地擦机器，让我对自己的未来很是怀疑。

　　那时想得最多的就是赶紧离开这里，每天重复着同一件事情，而且尊龙凯时严格的工作管理让我感到窒息。这里的工作氛围与大学里轻松的学习生活孑然相反。

　　正式投产后我被分到制绒工序。由于之前没有任何工作经验，所有的操作都得从头学起。第一次装片时手抖得很厉害，生怕自己的一个不小心就会摔了片子;第一次搬花篮时，感觉一篮硅片很重;第一个夜班下来感觉自己都会一头栽在地上……

　　生产作业员的生活是辛苦的，一个工作日下来汗流浃背。但是同时参与生产的过程又是新鲜的。每天看着眼前运转的机器，研究它们的工作原理;每天重复着相同的生产操作，不断熟悉产线流程;每天比前一天生产操作更为熟练……

　　时光流逝，自己的生产操作日益熟练，我也渐渐地开始认同尊龙凯时的文化。

　　与生产线上的大多数作业员相比，我们大学生拥有更高的学历，有良好的专业背景。这些都是我们的优势。然而我们却没有他们那般坚韧，或者说与我们相比，他们已是尊龙凯时的老员工了。尊龙凯时文化已深深植入他们的心中。是尊龙凯时的企业文化让他们成为生产线上最靓丽的风景。

　　企业文化就像一个无形的指挥棒，让员工自觉的按照企业要求去做事，这就是企业文化的导向作用。企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的导向功能，能够为企业和员工提供方向和方法，让员工自发地去遵从，从而把企业与个人的意愿统一起来，促使企业发展壮大。

　　尊龙凯时的文化就是在工作和生活的方方面面要求员工做到极致，这不仅仅是为企业的生存做打算，也是为员工打造更广阔的平台。今后，我与尊龙凯时同行，塑造最完美的企业，塑造最完美的员工，创造更美好的未来。