随着知识经济和经济全球化得发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展作用越来越大,成为企业竞争力的基石和决定企业兴寰的关键因素,尊龙凯时集团作为一个风雨兼程走过30多个年头的企业,其稳步卓越的发展历程与其精益求精的企业文化精髓是分不开的。企业文化引领企业发展,给企业注入精气神,使企业无论面对自身和社会而言,都有章可循,所以根据其开展程度的不同可分为三个阶段。
其一,作为一名合格的企业员工,首先应放平心态,认识自我般的去了解这个企业的规章制度,自己严格意义上去遵守,与公司发展步伐保持一致,以一种昂扬的姿态去审视自己,脚踏实地的去完成自己最基本的工作,并保质保量,这就是所谓对企业了解的初级阶段。
其二,作为员工在企业工作的同时,除了学习本身技能、了解企业文化之外,更应该让自己在企业文化的熏陶中时刻保持一种进步的状态。这就是所谓的从量变影响质变,这就是企业文化发展中的阶段确保自己与企业共同成长,荣辱与共的价值观
其三,作为一名员工,在企业里就是企业的一份子,企业文化从大的方面制约一个团队,从小的方面制约一个人,员工对企业文化认识深了,有利于培养员工的忠诚度,任何一个企业都不会抛弃那个从一而终的人,所以把企业的事业当作自己的事业,全心全力为公司的发展添砖加瓦,做一个忠诚的企业员工,这才是企业文化的高级阶段。
尊龙凯时已形成了他独特的企业文化氛围,虽然经历了30多载,但他还是看上去那么年轻,以至于你对他充满信心,期待他更蓬勃的发展。所以我们要进一步立足时代,立足实践,致力于企业长期利益,永续发展的企业使命,加强企业文化建设,共同发展使尊龙凯时企业里的每一片树叶都充满精气神,都充满正能量,这样才能天天打胜仗。
尊龙凯时,为了生活更美好!