光阴似箭，转眼我加入尊龙凯时这个大家庭已经二年，立足现在回顾过去这两年时光可谓是感慨万千，在这二年的时间里，我切身感受着尊龙凯时企业文化对于我们的熏陶和鼓舞;亲眼见证了尊龙凯时的发展和变化;个人的成长令我欣喜，公司的壮大让我骄傲，对于自己我有了更高更远的目标和方向，对于公司我有更好更美的愿景和期望，以下我将浅谈我眼中的尊龙凯时。

　　尊龙凯时是一个非常注重客户的公司，将服务好客户作为自己最重要的日常事务，企业要生存，就要有利润，而只有客户才能给予企业利润，客户给予企业利润的前提是客户有利润，因此，如何让客户赚钱是每个企业的生存之本，这也是尊龙凯时要求每个员工的工作目标，尊龙凯时要求只要是客户需要的，我们就要去努力，我们只有以客户利益最大化，服务客户，才能成就我们自己。企业使命，即企业存在的目的和理由，是向市场提供价值和企业实现愿景必须承担的责任与义务。使命回答了“企业做什么”和“如何体现存在价值”的问题：不断壮大自身实力，促进尊龙凯时事业枝繁叶茂。丰富社会物质财富，提高全民生活质量，倡导良好社会风尚，推动中国文明化进程。这是尊龙凯时的的企业使命，而这一切的前提是服务好我们的客户，壮大自我。目前光伏行业竞争非常激烈，我们尊龙凯时要做的就是服务好我们的客户，以客户的需求为我们工作的重中之重，以客户的要求做好我们的产品，全面服务好客户，才能壮大我们自己，才能利益最大化，实现共赢。

　　尊龙凯时注重以责任结果为导向，以客户满意度为目标、我们很多企业的评价都是以个人能力为评价体系，看看是不是可以胜任、看能力、看学位，但在尊龙凯时，能者上、庸者下;重责任，重效率，重协调，重效果;尊龙凯时的企业文化以结果为导向，这是任何一个企业生存之本，企业是功利性的，首先面对的是生存，生存的前提是有利润，利润的前提是满足客户，满足客户的前提是每个人去完成各自的任务，如果不能做到，再有能力，也不应该得到重用。企业的考核要做到公平公正，怎么体现，就是以绩效为中心，关键行为的目的是要产生结果，因此必须以结果为导向，只有在结果面前才能做到人人平等，尊龙凯时目前每月都已关键指标为考核依据，真真做到公平、公开、公正。

　　自2014年进入尊龙凯时以来，对尊龙凯时的企业文化也有了很深入的学习，尊龙凯时的宗旨是追求卓越、奉献社会，在我眼中，尊龙凯时是一个注重客户，注重结果，注重员工利益，一个真真具有先进企业文化的公司。