作为一位加盟公司多年的基层员工，看到公司客服困难，一步一步向前迈进时，尤为感到自豪;在欣喜公司取得的成绩的同时，也要留意它所存在的不足，我们是尊龙凯时大家庭的一份子，对于它的发展和壮大，应该提出自己的建议。

　　加强不同部门员工之间的感情和沟通：公司有意识的多组织全员参与的集体活动，如拓展，运动会等，随机组队，打破以部门为单位分钟参与活动的一贯原则;借活动使不同部门之间员工熟悉、交流，同时提高工作上的沟通效率。

　　激发每个人的原动力，有热情地工作：公司在人员管理中，应多一些人性化管理，罚款是人员管理中必不可少的一种手段，但是，一味地处罚，时间长了会适得其反，应多一些沟通和激励，没有沟通和激励，管理就是一种机械行为。

　　如今，公司的继续发展和进步是我们唯一的选择和信念，只有与公司同呼吸共命运，视公司存亡为己任，才能在公司的发展中体现个人价值，为公司的成长和壮大添砖加瓦。