简单的一幅图画，概括出了两种企业生存的形式。现实是很残酷的，即使最复杂的现象，也可以通过这样简单的图画随意勾勒出它的生命轨迹。

　　好公司它的生存之道，在于他是良性的竞争，内部员工的竞争。每个人都想自己的生命存在价值，都想自己的事业蒸蒸日上，更想自己的能力能够得到体现，赢得尊重。好的企业给你展现的平台，鼓励大家奋勇前进，发挥自身的能力，赢得同事之间的尊重，取得你应有的价值体现。同事之间相互协助，在你需要的时候伸出援手，而不是嫉妒心理作怪，暗中使些坏主意，阻碍你的发展。当你成功时，你回头会发现，原来大家都在背后默默支撑着你。这是一个团队的体现，大家是无私的，相互之间是互帮互助的，你会有家一样的温暖。工作也不是枯燥乏味，索然无趣。而是干劲十足，永不言累的。

　　然而坏公司呢?表面看起来整个公司是运行正常，但当你深入其中之时，你会慢慢发现，整个公司毫无人情可言，大家机械般的运转，如同机器人一样。你看不到相互间的协作，大家都像是一个个独立的个体，各忙各的。内部的竞争同样也是，恶性竞争泛滥，我不好过，你们也别想好过。简而言之，我得不到的其他人同样也不能得到。盲目的自大，看不到自身的缺陷，总以为自己永远是对的，别人需要听从自己的。久而久之，整个公司都在原地踏步，毫无寸进。

　　好的公司成长看似简单，但是在运行过程当中各部门之间的配合却是相当重要，每个公司的组成环节都不是独立的，他们就像是链条一样紧紧的粘合在一起，需要相互之间的协作，才能为公司，带来成长，带来收益。相反，各部门之间如果形同陌路，遇到事情没有勇于承担的责任，只知道推脱责任，遇到好处，却都相互争抢。那么试问，谁愿意去承担责任呢?

　　勇于承担责任，相互间的协作才是一个好公司的成长之路，对于那些恶性竞争，只知道争夺好处的人，只会给公司拖后腿，给公司带来不可挽回的局面。