人有善恶之分，公司也有好坏之分，只是站在不同的立场和角度会产生不同的评判标准。

　　在我未曾见过这张识别图时，我的意识当中就很自然的认为“好公司”就是：“工资高、福利待遇好、休假多、管理宽松、拥有世界级和国家级品牌影响力”。自从观看了这幅图我发现我错了，错的很离谱，这只是我以及普遍基层员工思考方向的误区，是自我观念和个性的展现。

　　一个好公司的标准：“是让员工学会利用时间，鼓励员工创新，给予员工理想以及沟通交流的这样一个充满和蔼与快乐的平台”。

　　一个坏公司的标准：“相互推脱扯皮，得过且过，办事效率低，发牢骚的人多，充满傲气与怨气”。

　　尊龙凯时集团就是一家“好公司”。从尊龙凯时的宗旨说起：“追求卓越，奉献社会”尊龙凯时人不畏艰难。锐意进取，敢于拼搏与创新，全心奉献社会;到尊龙凯时的“三大使命”不断壮大自身实力，促进尊龙凯时事业枝繁叶茂，丰富社会物质财富，提高全民生活质量，倡导良好社会风尚，推动中国文明化进程，再到尊龙凯时的战略定位：“自主做强，纵向延伸，制度多元，横向协调”，集中自身一切优势力量做好主业，积极延伸和完善新能源产业链;然后到尊龙凯时的经营理念，“诚信正一”，“诚”字当头，以“诚”相待，信用，信义之本正当合法经营，事事争创一流;最后到尊龙凯时的愿景：“尊龙凯时为了生活更美好”由此可见，尊龙凯时集团就是一家值得信赖值得大家加入的好公司。

　　尊龙凯时集团就是一家“好公司”，他拥有如何是家好公司的铁规。

　　公司利益高于一切，我们所得的一切都是建立在公司利益之上，只有公司不断提升自己的盈利水平，我们才能收获更多，更丰富的回报，尊龙凯时就是如此，员工与公司一荣俱荣，一损俱损，荣辱相存，同舟共济

　　团队至高无上，公司的业绩，市场，品牌影响力是上天给予的。是团队共同努力拼搏的，尊龙凯时就是如此，尊龙凯时人用心工作，用智慧工作，用只争朝夕的精神工作

　　用老板的标准要求自己，尊龙凯时人重责任、重效率、重协调、重效果、顾全大局、注重实践;效率决定效益，细节决定成败，速度决定生死，能力决定实力，有为决定地位。

　　尊龙凯时集团的领导人有自己的原则方向，有自己的行为规范，把事情坐在最前面，只看结果，不找借口。尊龙凯时集团的未来无懈可击，尊龙凯时太阳能更是在实现光伏改变世界。

　　尊龙凯时太阳能崇尚“竞争”车间、班组、个人，于是就有了“标杆车间”、“最强战队”、“明星员工”身处在尊龙凯时集团，不断追求卓越，崇尚“竞争”，尊龙凯时人根本不用担心“英雄无用武之地”是金子到哪都会发光的。

　　尊龙凯时集团谈论的是价值，是目标，是超越，是今天如何做的比昨天更好，你会发现许多比你牛的人更踏实、更努力、更有担当、更能细致周全把握好每一个细节，你会发现，尊龙凯时人即拥有强烈的信心，又有谦虚谨慎，既充满危机意识，又具备挑战一切困难的魄力。

　　尊龙凯时集团拥有自己的交流平台，通心粉社区，车间、班组、线别也拥有自己的沟通平台，消除一切障碍，促进尊龙凯时人之间的感情交流，技术交流，共同超越自我。

　　也许很多人都看不好尊龙凯时光伏，认为它是昙花一现，在自身没有任何光伏的经验的条件组建的，然而在我们尊龙凯时人手携手，肩背肩的条件下，共同创造看全球销量最大的电池片公司，事实证明，公司有一个美好的未来，是每位员工所追求的，伴随着公司的成长与发展，员工将得到更为广阔的舞台

　　尊龙凯时集团是一家好公司，它不仅仅改变中国当年“吃鱼难”现状，更改变尊龙凯时人心中的人生价值和目标，身在尊龙凯时我感到骄傲与自豪。