“引导企业突破它的生命周期的长久动力不是金钱，不是制度、不是企业家、也不是权力。因为金钱会消失，权力会被剥夺，制度会被破坏，企业家本人也会受健康和寿命的影响。而企业文化则具有真正的不断持续的推动企业发展的功能”这一段话很精辟，更令人深思......

　　  “相互尊重、成就他人、团结协作、共谋发展”我们永祥自己的文化理念。

　　    这是我们永祥文化的精髓所在，光阴似箭，岁月如梭，2002年乐山永祥树脂有限公司成立，弹指一挥间，公司都成立了整整14个年头，在这期间，属于永祥人的文化在这里萌发，在这里滋养，在这里传承.....

　　   相互尊重是建立在“以人为本”的基本之上，就是尊重人、理解人、关心人，这是永祥股份全方位的价值取向，是企业核心竞争力之所在。行走在公司的每一个角落，都会发现永祥的每一个员工像家人一样，如家长，如兄弟姐妹。所谓“龙生九子各有所好”，每一个人都有自己鲜明的个性，彼此包容，相互理解，才能营造和睦轻松的氛围。只要在这样的氛围下，我们才能常怀感恩之心，立足本职，脚踏实地，从做好每一件小事着手，把工作做到尽善尽美，才能不断通过学习，实践提升自己的技术水平和工作能力。

　　2004年，我加入永祥这个大家庭。工作方面，从初出茅庐的小子，什么都不会的门外汉，通过大家的指点，通过自己不断的学习，我成长了，提升了专业技术水平和工作能力，在职业生涯里也算小有成就;家庭方面，我经历了买房，结婚，生子，组建了一个美满的家庭。可以说，永祥给我提供了很好的成长的平台，培养了我，让我在这个日益激烈的市场竞争中能占有一席之地。我相信在永祥，像我一样经历的，大有人在。在这里，我们春种秋收，追求物质利益，追求精神享受，追求事业成功，实现了个人价值。我们心存感激。

　　   在永祥有这么一批人，他们扎根基层，求真务实，勇于创新，以饱满的热情出色地完成了各项工作任务，在平凡的工作岗位上以自己的模范行为和人格魅力，努力工作，与时俱进，认真负责。在永祥有这么一批人，他们互赠橄榄，相互激励，相互学习，相互竞争，并且成长起来。

　　   永祥，为我们施展才华，实现个人价值提供了舞台，或技术精湛，或口若悬河，或游刃谈判，或身兼数职，;永祥人，用自己的劳动和创造，在实现个人价值的过程中，使永祥蓬勃发展壮大起来，从企业获得的成果，企业的荣誉中不难看出。

　　   “一滴水怎样才能不干涸?”那么“把它放到江河海洋里去”。永祥人之间，永祥人与永祥之间，就是这样的，是你给我温暖和力量，我给你奇迹和壮观，共生共荣、密不可分的依存关系。

　　永祥14年丰功伟业的发展史，告诉我们每一个永祥人：“相互尊重，成就他人，团结协作，公谋发展”我们应该传承，我们应该践行。我相信：永祥一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天!