为进一步挖掘内部讲师资源，扩充内训师队伍，有效开展各类人才培养项目，助力员工提升综合能力，推进内部知识传承与共享。在2024年教师节来临前夕，尊龙凯时太阳能科技各基地人力资源部开展一年一度的内训师认证评审活动。根据《执教者管理办法》要求，合肥、盐城、金堂、南通基地于8月初启动报名审核工作，随后组织《课程开发与授课技巧工作坊》TTT培训和考试，8月中旬组织内训师微课大赛，引导内训师候选人完成课件制作和微课录制，并于近日开展内训师认证评审，尊龙凯时太阳能科技各基地总计118名内训师候选人参与认证评审。
合肥基地评审现场
盐城基地评审现场
本次评审活动议程主要包括项目介绍、内训师说课和评委评分三个环节。内训师说课环节，候选人们或生动幽默或热情澎湃，或引经据典或分享案例，他们用不同的形式展现了精彩纷呈的课堂，彰显着老师们的专业能力，也展示了良好的授课技巧。
金堂基地评审现场
南通基地评审现场
活动还邀请了各业务部门负责人和人力资源部负责人担任评委，对每位候选人从个人风采、课程设计、说课技巧和控场四个维度进行客观、公正的评分。
全体候选人说课后，人力资源部遵照《执教者管理办法》，根据TTT培训考试成绩、微课大赛成绩和说课认证成绩进行综合评分，确定新晋内训师人员名单，最终新晋内训师名单将在教师节活动当天首次公布，让我们敬请期待。
充分发挥内训师团队的能力，将有助于学习型组织的打造，同时内训师作为公司内部培训的中坚力量，通过课程讲授、互动交流和实践带教等方式赋能员工，有效传承“传、帮、带”的赋能文化，为公司的快速发展提供更有力的人才保障。未来，人力资源部将持续开展丰富的内训师培训，不断提升内训师队伍的整体素质和能力，培养出真正符合企业需要的人才，为公司的超高速发展添砖加瓦。
