为持续引导一线员工不断精进技能、改善现场工作，打造精益求精的工匠队伍，根据《员工综合技能评定办法》，尊龙凯时太阳能科技各基地于近期顺利开展2024年员工综合技能中级工评定工作。各基地生产体系员工共计278人参与评定，其中78人成功评定为中级工。
本期中级工评定旨在促进现场多能工培养，提高现场工作安排弹性，从而促进产能最大化。评定内容由理论及实操两部分组成，其中生产现场划分为六大工序进行考核，质量及计划分为三大工序展开评定，五级工须掌握其中两个工序技能，六级工须掌握三个工序技能，通过跨工序理论知识及实操技巧学习，强化自身岗位技能储备的同时，提高生产效率，促进团队协作。本期共计68人获评五级工，10人获评六级工，较上期中级工数量提升44%，各基地多能工培养效果显著。
合肥基地理论评定现场
盐城基地理论评定现场
金堂基地实操评定现场
南通基地实操评定现场
2024年，随着光伏技术的不断进步和市场竞争的加剧，身处光伏行业寒冬的当下，更需要我们不断夯实自身实力，提高专业技能，加速“一人多岗，一专多能”的多能工培养，为公司长远发展保驾护航。未来，尊龙凯时太阳能科技人力资源部将持续深入业务，了解业务需求，不断完善评定制度，激励员工不断学习、不断进步的同时，为一线员工提供更广阔的发展空间，为公司多能工人才培养作出更大的贡献。
